札幌市の男性会社員＝当時（２８）＝が自殺したのは、新入社員なのに経験が必要な業務を担当させられ、長時間労働でうつ病を発症したのが原因として、男性の両親が建設コンサルタント「日本データーサービス」（札幌）に慰謝料など約９７００万円の損害賠償を求める訴訟を起こし、札幌地裁（武藤貴明裁判長）で１３日、和解が成立した。同社は、使用者の責任を認め、賠償金の支払いと、再発防止策の徹底を約束したという。
男性の両親と原告代理人の後藤徹弁護士（札幌）が記者会見で明らかにした。賠償額は公表していない。
訴状によると、男性は東京の設計事務所で２年間の勤務経験を経て、２０１４年４月に日本データーサービスに入社。半年後に札幌市立中をモデルに学校施設の長寿命化にむけた設計業務などを任された。通常は建築設計１０年以上の経験者の指導を受けるが、男性は実質的に１人で従事。上司や先輩社員から適切な助言などを得られず、長時間労働を強いられたという。
ブラック企業で頻繁に問題になっているのが、この手の手法です。
経験がない人間に対して、役職などを与えて無理やり長時間労働と責任を負わせると言ったものです。
本来であれば新入社員は右も左も分からない状況なので、しっかりと教育をしていくべきなのに、逃げ場をなくして追い込んでしまう。
本人は責任を感じて「自分は無能な人間だ」と思い込んでしまい、悲観して自殺にまでなってしまう。
人が一人死ぬという現実をもっと重く受け止めてもらいたいです。
まだ28歳と言う若さで、これから結婚や子育てなど人生を楽しむチャンスが十分にあったのに、それが出来なかった無念。
賠償額は発表されていないとの事ですが、お金で解決できる問題ではないですよね？
人の命を奪ったのですから、「会社は命をもって償え！！」と言いたいです。
日本データサービスの体制が良くなったかどうかは分かりませんが、日本中の他の会社も絶対に同じ過ちを犯さないで欲しいです。
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