新潟市民病院（新潟市中央区）で勤務していた研修医、木元文（あや）さん（当時３７歳）が過労自殺した問題を巡り、同病院が今年１～６月に延べ９０人の医師に労使協定違反の長時間労働をさせていたとして、木元さんの夫が２６日にも、市と篠田昭市長、片柳憲雄院長を、労働基準法違反の疑いで新潟労働基準監督署に刑事告発する方針を固めた。夫の代理人弁護士が明らかにした。
木元さんは２０１６年１月に自殺。夫は同年８月に労災申請し、１１月には同病院で違法な長時間労働が横行しているとして市に改善を申し入れた。
しかし市は具体的な改善策を取らず、今年１～６月に延べ９０人の医師に労使協定（３６協定）に反する最大月１７７時間の残業をさせていたことから、告発に踏み切ることにした。労働時間は市への情報公開請求で把握したという。
新潟労基署は今年５月、木元さんがうつ病を発症する直前１カ月の残業時間が１６０時間を超えていたとして、自殺を労災と認定。
その後同病院に対し、長時間労働の改善などを求める是正勧告をした。
それらを受け、市は７月から、紹介状のない一般外来患者の受け入れ停止や救急搬送の受け入れ削減など過重労働の軽減策を講じている。
夫の代理人である斎藤裕弁護士は「新潟市民病院は遺族の申し入れを無視して長時間労働を放置し、労基署に言われてようやく動き出した。
自主的に改善できるとは思えない」と告発理由を説明。夫は「法にのっとり適切と思える行動をする」とコメントした。同病院は「事実確認中」としている。
私はうつ病なので、何かと病院にはお世話になっています。
しかし、こういう実態を知ると、病院で治療を受けるのが怖くなりますよね。
長時間労働で心身ともに疲弊している医師に治療をしてもらったら、ミスが出ても不思議ではありません。
本来人の命を預かっている病院は、どんな企業よりも人の命を大切にするべきです。
自分の病院で働いている研修医がうつ病になっても放置していて、自殺をしても見てみないふり。
あまりにもひど過ぎて、言葉も出ません。
旦那さんは、「法にのっとり適切と思える行動をする」と一見すると冷静なコメントしていますが、心の中は奥さんを失った無念さと、病院への怒りで一杯に決まっています。
病院は木元文さんの命を奪っただけではなく、旦那さんを始めとしたご家族の人生をも奪ったのです。
刑事告発をして、今後どうなるかは分かりませんが、木元文さんが少しでも浮かばれるような判決になる事を願っています。
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