法定雇用率

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精神障害者の採用、売り手市場に 雇用義務化前に動く。法定雇用率が2.0%から2.2%に

障害者の採用に大きな変化が起きています。うつ病や発達障害などを抱える精神障害者の採用に企業が取り組み始め、一部では「売り手市場」ともいえる状況が出てきているのです。何が背景にあるのでしょうか。  まず、2018年4月から法律が変わりま...
うつ病

うつ病だと再就職が不利になる?難しい再就職の壁を突破する方法

うつ病の認知度が上がる一方で、国内では再就職において不利になることも事実です。まずは、うつ病の改善には長い休暇が必要であることです。退職してから再就職するまでの期間が長い程、書類選考や面接で落とされる可能性は高くなります。もちろん、2度、3度再就職を繰り返していくと、書類すら通らないでひたすらハローワークに通うだけの日々になってしまいます。
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ハローワークだけじゃない!うつ病で仕事探しをする時に役立つサポート機関

うつ病で仕事探しをする時にまず突き当たるのが精神障害をオープンにするか、クローズにするかという事です。うつ病が再発するリスクが常に付きまとう中で一般就労で仕事探しをしても、入社してすぐに体調を崩し退職する可能性があります。そのため、軽度のうつ病であれば一般で仕事探しをしても良いですが、中程度以上のうつ病の人は障害者手帳を取得してオープン就労する方が良いでしょう。